Работа в холдинге

«Афанасий» давно зарекомендовал себя на тверском рынке труда «кузницей» кадров. Немало успешных ныне руководителей крупных тверских компаний вышли когда-то из стен пивзавода. Дело в том, что в компании очень высокая планка требований к сотрудникам. Работа у нас предполагает необходимость эффективно трудиться, добиваться результата, внося новые предложения и проявляя инициативу. Мы высоко ценим увлечённость идеями компании. Такие условия создают для сотрудников отличную среду для развития личностных и профессиональных качеств. Заметим, что большинство сегодняшних руководителей холдинга выросли на родном предприятии из рядовых сотрудников.

Основой нашей кадровой политики является:
– тщательный подбор персонала;
– отлаженная система обучения новых сотрудников (наставничество);
– прозрачная система мотивации, стимулирующая на работу с полной отдачей;
– ежегодная система аттестации;
– эффективная структура с разбитием как по географическому, так и по проектному принципу;
– регулярные тренинги;
– система ротации персонала.

Важнейшей особенностью компании является то, что здесь инициативные талантливые люди имеют возможность заработать столько, сколько они могут без ограничения по потолку заработка. Возможность повысить свою зарплату есть у каждого. Для этого нужно активнее участвовать в планировании и постановке своих рабочих задач, в разработке мотивации и обсуждении результатов оценки труда.

Если Вы считаете себя человеком, для которого собственное развитие и движение вперёд - это внутренняя потребность, нам по пути. Багаж знаний и навыков, полученный в компании, останется с Вами навсегда, увеличив Вашу стоимость как в компании, так и на рынке труда.

Найдите свою новую работу

Полный социальный пакет
Собственная медицинская клиника
Один из самых высоких уровней з/п в регионе
Собственная база отдыха
Активный карьерный рост
Льготные цены на собственную продукцию

СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ ОДНОЙ ИЗ САМЫХ УСПЕШНЫХ КОМАНД РЕГИОНА!

Название
Должностные обязанности
Требования к специалисту
Гонорар
Руководитель сельскохозяйственного направления (Ордино)
  • Организация процесса работы фермы (выращивание МРС/КРС, направление молочное производство);
  • Контроль за функциональным и эстетическим состоянием фермы;
  • Контроль производственных и технологических процессов;
  • Организация кормления по различным половозрастным группам животных в соответствии с рационами кормления;
  • Контроль за качеством скармливаемых кормов;
  • Контроль кормления, согласно технологического распорядка дня на ферме;
  • Учет остатков кормов по группам;
  • Осуществление контроль по потреблению воды животными;
  • Осуществление формирование технологических групп по физиологическому состоянию, в зависимости от технологических требований;
  • Принятие решений о выбраковке и выбытии из стада поголовья;
  • Подготовка отпускных и сопроводительных документов на выбытие животных с фермы;
  • Участие в проведении оперативного контроля, за соблюдением норм трудовых и материальных затрат на ферме
  • Высшее образование;
  • Знание основ ветеринарии и зоотехнии;
  • Желателен практический опыт разведения коз;
  • Знание основ проектирования животноводческих помещения;
  • Опыт организации производства

Условия:

  • График работы: 5/2;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Полный соцпакет;
  • Профсоюз (корпоративные скидки, тренажерный зал, изучение иностранных языков).
  • Рабочее место: Старицкий район, Ордино
  • Аренда квартиры
от 80 000 оуб.
Отправить резюме
Дата добавления:
25 / 07 / 2019
Менеджеры:

Тиморова Кристина Александровна
8-910-535-45-77

ФИО *
Это поле обязательно для заполнения
Телефон *
Это поле обязательно для заполнения
E-mail *
Это поле обязательно для заполнения
Вакансия *
Это поле обязательно для заполнения
Резюме *
Запрещено загружать файл данного типа